Candidater en tant que personnel de droit local dans un établissement conventionné au Canada est une porte d’entrée possible, surtout pour une personne enseignante titulaire de l’éducation nationale française. La personne sera embauchée en vertu de la convention collective de l’établissement. Souvent, cela passe par plusieurs années de remplacement et donc de la précarité au moins au début.
Cette démarche suppose qu’une étape migratoire a été accomplie. Il est nécessaire d’avoir un permis de travail ou d’être résident permanent. Le métier d'enseignant est en demande mais il faut savoir que les conditions d'immigration se resserrent et que les délais peuvent être longs et capricieux en fonction des procédures.
L'immigration et le recrutement hors AEFE donc dans les commissions scolaires au Québec ne rentrent pas dans nos compétences syndicales à la FSU-SNUipp Canada. Nous ne pouvons vous accompagner dans ce processus. Attention, un permis probatoire d’enseigner est souvent nécessaire.
Pour vous renseigner, vous pouvez commencer par consulter le site du gouvernement du Québec et un guichet unique pour le reste du Canada :
