La mise en œuvre des actions prévues par le plan d’action relatif à l’égalité professionnelle femmes/hommes 2024-2026 est obligatoire pour les établissements en gestion directe, fortement recommandés dans les établissements conventionnés. Les établissements partenaires sont fortement incités à se les approprier.
Ce plan d’action 2024-2026 touche à sa fin. N’hésitez pas à nous faire connaître votre point de vue en cliquant ici pour accéder à notre enquête sur le sujet. Merci d'avance !
